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                  市總工會發出工作提示要求 進一步做好廣大職工就地過年服務保障工作

                    針對因疫情防控需要就地過年群眾增加的新情況,2月5日市總工會下發《關于上海工會進一步做好廣大職工就地過年服務保障工作的提示》,要求各級工會做好留滬過年、疫情防控、勞動保護、權益保障、文化宣傳等各項工作,讓廣大職工度過歡樂祥和、健康安全的新春佳節。

                    提高做好疫情防控工作思想認識

                    《提示》要求,堅持不懈強化新冠肺炎疫情防控意識。各級工會要切實配合單位黨政部門履行好疫情防控責任,按照“外防輸入、內防反彈”要求,嚴格落實各項疫情防控措施;加強對廣大職工的防疫指導,幫助配備口罩、消毒物品等防疫物資,引導他們科學佩戴口罩,勤洗手、少聚集,落實好個人防護措施。

                    各級工會要合理有序引導中風險地區職工原則上就地過年,低風險地區倡導就地過年,非必要不出行。各級工會要切實掌握本轄區、企業、行業內就地過年職工的分布及數量情況,掌握用工主體的管理和服務措施的落實情況,針對性開展工作。

                    保障就地過年職工工資休假等合法權益

                    《提示》要求,強化企業用工管理的指導和規范。各級工會要繼續用好去年市總工會聯合市企聯、市工商聯共同制定的《關于在疫情防控期間做好企業集體協商工作的相關提示》,推動全市200多位勞動關系工作指導員加強實地走訪,指導企業就工作時間、福利待遇、休息休假、加班工資支付等問題開展專項協商。

                    扎實開展就地過年外來職工幫扶慰問

                    《提示》要求,各級工會要對春節期間堅守崗位的工廠企業、建筑工地職工、物流快遞員、網約送餐員、護工護理員、家政服務員等外來職工集中群體,重點做好走訪慰問。對符合幫扶條件的困難外來職工要及時建檔立卡,幫助解決實際問題,保障春節期間基本生活。

                    各級工會要統籌安排就地過年職工的安全生產、疫情防控、就餐、住宿等管理服務。向留滬過年外來職工開展贈送通訊話費、親情流量等活動,引導鼓勵外來建設者以網上拜年、電話問侯、微信互動等方式向親友傳遞祝福。采取適當方式舉辦困難農民工、靈活就業人員“點亮微心愿”專場活動,贈送愛心書包、棉衣棉鞋保暖衣物等,將工會組織的溫暖送到外來建設者的手上。

                    積極豐富職工文化心理活動

                    《提示》指出,以工人文化宮、職工援助服務中心、職工之家、職工書屋、職工學堂等工會服務陣地為依托,為廣大留滬職工開展送春聯返鄉、小型文藝演出、讀書分享、趣味健身等小型、靈活、多樣且富有節日特色的活動。

                    要講好節日期間暖心感人故事,廣泛宣傳節日期間堅守崗位、志愿服務、互幫互助等故事。各級工會要促進職工健康穩步發展,開設系列心理服務公益網絡課,運用網上直播方式,為職工提供心理援助。12351免費職工心理咨詢熱線持續暢通,為廣大留滬職工異鄉過年,特別是防疫一線職工送上貼心問候。

                    筑牢節日期間安全生產底線

                    《提示》指出,各級工會要廣泛開展“查找身邊隱患、保障職工安全”行動,推動重點行業領域風險隱患排查治理,全面排查生產場所、生產過程、生產環境中存在的不安全因素和不安全行為,確保排查不留死角、不走過場,整改不留后患、不留尾巴。要按照生產安全事故報告制度的規定,節日期間一旦發生事故,必須及時、如實、按程序通過“申工通”網上工作平臺上報。

                    各級工會要加強兩節期間值守,暢通信訪渠道,排查化解各類風險隱患,一旦發生突發事件,做到快速響應、妥善應對、高效處置,確保節日期間各項工作正常有序運轉。

                   來源:勞動報  作者:徐晗  
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